1. Inleiding en toewijding

Rheonics is toegewijd aan het uitvoeren van haar activiteiten op een verantwoorde en duurzame manier, waarbij milieu-, sociale en bestuurlijke (ESG) overwegingen worden geïntegreerd in onze activiteiten en besluitvormingsprocessen. Wij erkennen dat ons succes op de lange termijn afhangt van ons vermogen om waarde te creëren voor al onze stakeholders, waaronder onze werknemers, klanten, leveranciers, investeerders en de gemeenschappen waarin wij actief zijn. Dit beleid schetst onze toewijding aan verantwoorde bedrijfspraktijken en biedt een kader voor onze ESG-inspanningen.

2. strekking

Dit beleid is van toepassing op alle Rheonics werknemers, functionarissen, directeuren, contractanten, leveranciers en alle andere partijen die namens ons handelen Rheonics wereldwijd. Het omvat alle aspecten van onze activiteiten, waaronder productontwikkeling, productie, verkoop en service.

3. Leidende principes

• Integrity: Wij voeren onze zaken op ethische en transparante wijze uit, waarbij wij de hoogste integriteitsnormen hanteren.

• Duurzaamheid: Wij streven ernaar onze impact op het milieu te minimaliseren en duurzame praktijken in al onze activiteiten te promoten.

• respect: Wij behandelen alle belanghebbenden met respect en waardigheid en bevorderen een diverse en inclusieve werkomgeving.

• Innovatie: Wij maken gebruik van onze innovatieve technologie om oplossingen te creëren die bijdragen aan een duurzame toekomst.
• Verantwoording: Wij zijn verantwoordelijk voor onze acties en de impact ervan op onze stakeholders en het milieu.

4. Milieubeleid (E)

• Efficiënt gebruik van hulpbronnen: Wij streven ernaar om ons energieverbruik, waterverbruik en grondstoffenverbruik tot een minimum te beperken.

• Emissiereductie: Wij streven ernaar om onze uitstoot van broeikasgassen te verminderen en energie-efficiëntie te bevorderen.

• Afvalbeheer: Wij implementeren verantwoorde afvalbeheerpraktijken, waaronder recycling en afvalvermindering

• Productlevenscyclus: Wij houden rekening met de milieu-impact van onze producten gedurende hun hele levenscyclus, van ontwerp tot einde levensduur.

• Nakoming: Wij voldoen aan alle toepasselijke milieuwetten en -regelgeving.

• Continue verbetering: Wij verbeteren voortdurend onze milieuprestaties door middel van monitoring.oring, rapportage en het stellen van doelen.

5. Sociaal (S) beleid

• Welzijn van medewerkers: Wij streven ernaar om onze medewerkers een veilige en gezonde werkplek te bieden.

• Diversiteit en inclusie: Wij bevorderen een diverse en inclusieve werkomgeving waarin alle werknemers worden gewaardeerd.

• Mensenrechten: Wij respecteren de mensenrechten en tolereren geen enkele vorm van discriminatie of gedwongen arbeid.

• Betrokkenheid bij de gemeenschap: Wij werken samen met en leveren een bijdrage aan de gemeenschappen waarin wij actief zijn.

• Verantwoordelijkheid van de klant: Wij streven ernaar om hoogwaardige producten en diensten te leveren die voldoen aan de behoeften van onze klanten.

• Verantwoordelijkheid voor de toeleveringsketen: Wij werken samen met onze leveranciers om ervoor te zorgen dat zij zich aan ethische en duurzame praktijken houden.

• Data Privacy: Wij beschermen de privacy en veiligheid van persoonsgegevens.

6. Bestuursbeleid (G)

• Ethisch gedrag: Wij voeren onze zaken uit volgens de hoogste ethische normen en houden ons aan onze gedragscode.

• Ondernemingsbestuur: Wij hanteren een robuuste corporate governance-structuur die transparantie en verantwoording bevordert.

• Risicomanagement: Wij implementeren een uitgebreid risicomanagementkader om ESG-gerelateerde risico's te identificeren en beperken.

• Anti-Corruptie: Wij tolereren geen enkele vorm van omkoping of corruptie.

• Cyberveiligheid: Wij implementeren robuuste cyberbeveiligingsmaatregelen om gevoelige gegevens te beschermen.

• Nakoming: Wij houden ons aan alle toepasselijke wet- en regelgeving.

7. Implementatie en monitoringoring

• VerantwoordelijkheidDe Rheonics Het leiderschapsteam is verantwoordelijk voor de uitvoering en het toezicht op dit beleid.

• targets: Wij stellen meetbare ESG-doelstellingen vast en volgen onze voortgang.

• Rapportage: Wij evalueren jaarlijks onze ESG-prestaties.

• Opleiding: Wij bieden onze medewerkers trainingen aan over ESG-principes en -praktijken.

• auditing: Wij voeren regelmatig audits uit om naleving van dit beleid te waarborgen.

8. Mededeling

• Wij communiceren ons ESG-beleid en onze prestaties met onze stakeholders via onze website en andere relevante kanalen.
• Wij stimuleren open communicatie en feedback van onze stakeholders.

9. Bekijk en update

• Dit beleid wordt periodiek herzien en bijgewerkt om de blijvende relevantie en effectiviteit ervan te waarborgen.
• Wij houden rekening met de veranderende best practices en de verwachtingen van belanghebbenden.

Door ons aan dit ESG-beleid te houden, Rheonics streeft ernaar om op lange termijn waarde te creëren voor haar stakeholders en bij te dragen aan een duurzamere toekomst.