1. Inleiding

At Rheonics, wij zijn toegewijd aan het uitvoeren van onze zaken met de hoogste ethische normen en integriteit. Deze gedragscode schetst de principes en verwachtingen die onze acties en beslissingen sturen. Het is van toepassing op alle werknemers, functionarissen, directeuren, contractanten en iedereen die namens ons handelt RheonicsWij verwachten dat iedereen zich aan deze normen houdt en bijdraagt ​​aan een cultuur van vertrouwen en respect.

2. Onze kernwaarden

• Integrity: Wij handelen eerlijk en transparant in al onze handelingen.

• Innovatie: Wij stimuleren een cultuur van creativiteit en voortdurende verbetering.

• respect: Wij behandelen iedereen met waardigheid en eerlijkheid.

• ondernemen Wij zijn verantwoordelijk voor onze daden en de impact ervan.

• Excellence: Wij streven naar de hoogste kwaliteit van onze producten en diensten.

3. Naleving van wet- en regelgeving

• Wij houden ons aan alle toepasselijke wetten, regels en industrienormen in alle rechtsgebieden waar wij actief zijn.
• Hieronder vallen wetten met betrekking tot corruptiebestrijding, kartelwetgeving, gegevensbescherming, milieubescherming en veiligheid op de werkplek.

4. Ethisch gedrag

• Eerlijkheid en eerlijkheid: Wij zullen eerlijk en rechtvaardig handelen in al onze zakelijke transacties. Wij zullen ons niet bezighouden met enige vorm van omkoping, corruptie of fraude.

• Belangenconflicten: Wij zullen elke situatie vermijden waarin onze persoonlijke belangen in conflict zouden kunnen komen met de belangen van RheonicsWij zullen eventuele mogelijke belangenconflicten aan onze supervisor melden.

• Vertrouwelijkheid: Wij beschermen vertrouwelijke informatie, waaronder handelsgeheimen, klantgegevens en werknemersinformatie. Wij maken vertrouwelijke informatie niet openbaar zonder de juiste toestemming.

• Eerlijke competitie: Wij zullen eerlijk en ethisch concurreren. Wij zullen ons niet bezighouden met anti-competitieve praktijken.

5. Gedrag op de werkplek

• Respect en diversiteit: Wij zetten ons in om een ​​werkplek te creëren die vrij is van discriminatie en intimidatie. Wij behandelen iedereen met respect, ongeacht ras, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, religie, leeftijd, handicap of enig ander beschermd kenmerk.

• Gezondheid en veiligheid: Wij geven prioriteit aan de gezondheid en veiligheid van onze werknemers. Wij zullen voldoen aan alle toepasselijke gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en een veilige werkomgeving bevorderen.

• Gebruik van bedrijfsbronnen: Wij gebruiken de bedrijfsmiddelen op verantwoorde wijze en voor legitieme zakelijke doeleinden.
• Data Privacy: Wij beschermen de privacy van uw persoonsgegevens en voldoen aan alle toepasselijke wetten inzake gegevensbescherming.

6. Relaties met belanghebbenden

• Klanten: Wij leveren hoogwaardige producten en diensten aan onze klanten en behandelen hen met respect.

• Leveranciers: Wij doen zaken met leveranciers die zich net als wij inzetten voor ethisch gedrag en verantwoord zakendoen.

• Gemeenschappen: Wij willen een verantwoordelijke onderneming zijn en een bijdrage leveren aan de gemeenschappen waarin wij actief zijn.

7. Overtredingen melden

• Wij moedigen medewerkers aan om vermoedelijke schendingen van deze gedragscode te melden.
• U kunt een melding doen bij uw leidinggevende, bij de afdeling Personeelszaken of via een vertrouwelijk meldingsmechanisme.
• Rheonics zal alle meldingen van overtredingen onderzoeken en passende maatregelen nemen.
• Er worden geen represailles in welke vorm dan ook getolereerd tegen personen die overtredingen melden.

8. Handhaving

• Overtredingen van deze gedragscode kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen, waaronder ontslag.
• Rheonics zal deze gedragscode regelmatig herzien en bijwerken om ervoor te zorgen dat deze relevant en effectief blijft.

9. Specifiek Rheonics Overwegingen

• Productveiligheid en certificeringen: Vanwege de aard van Rheonics Bij de productie van producten moeten alle medewerkers zich houden aan alle productveiligheidsnormen en ervoor zorgen dat alle relevante certificeringen (ATEX, IECEx, EHEDG, 3-A, ISO 9001) worden gehandhaafd.

• Data-integriteit: Gezien de gevoelige aard van de gegevens die door Rheonics'sensoren, alle medewerkers zijn verantwoordelijk voor het handhaven van de integriteit en veiligheid van de gegevens.

• Exportcontroles: Omdat wij als bedrijf wereldwijd producten verzenden, moeten alle medewerkers op de hoogte zijn van alle toepasselijke wetten en regels op het gebied van exportcontrole en deze naleven.

10. Erkenning

Alle werknemers dienen te bevestigen dat zij deze gedragscode hebben gelezen, begrepen en ermee instemmen deze na te leven.

Deze gedragscode is beschikbaar voor alle medewerkers en wordt jaarlijks herzien.